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2020年7月21日上午，太和集團2020年年中總經理工作會議在太和大廈27樓會議室隆重召開。本次會議旨在對2020年上半年的重點工作進行盤點，梳理下半年的重點工作計劃，并通過頭腦風暴，為下半年乃至未來太和三大板塊的穩固發展進行安排部署，保證集團的良性運營。

太和集團董事長盧凱斌、太和集團總裁兼太和電子城總經理李美璇等領導在廣東四會玉博城會場通過視頻形式出席了本次會議。集團總部及各企業其他高層領導分別在集團總部及大營分會場參加會議。

廣東四會玉博城分會場

大營商業分會場

在2020年年中總經理工作會議上，李美璇總裁首先帶大家一起回顧了2020年對集團總部和各企業提出的目標和要求。集團總部各中心及各企業領導分別就上半年重點工作的完成情況進行了詳細的匯報，對一些需要集團給予支持的問題進行闡述，并提報了下半年重點工作開展計劃。

2020年疫情突發，太和集團勇于擔當，從疫情防控、愛心捐贈、有序復市等方面統籌部署、積極應對，太和電子城作為全省首批復市企業，于2月24日率先開業，截至3月23日，太和集團六大商城、三大業務板塊已全面實現復工復市。

集團三大業務板塊領導進行匯報

面對疫情帶來的諸多不確定性和嚴峻的挑戰，全體太和人積極轉變觀念，化危為機，為了企業的穩定和發展無畏前行。其中，商業板塊組織開展線上直播購物節等營銷活動，拉動消費，提升人氣。太和集團推出商業板塊租金減免政策，減輕經銷商的經營壓力，有力保障從業人員的穩定；地產板塊強力調動各種資源，積極組織施工，搶抓工期，五臺鳴溪谷項目如期順利交房；金融板塊借力地攤經濟，創新業務形式，提升服務水平。今年上半年，雖然歷經艱辛，太和集團商業運營、地產開發、金融創投三大板塊均取得不俗業績，總體呈現出穩定經營的局面。

在太和集團高層頭腦風暴會議上，集團領導圍繞新形勢下，特別是新冠疫情對行業的影響、未來發展中的機會與風險，以及在經營能力、管理能力、組織能力建設方面進行了深入探討。分享了個人的學習經驗、學習方法，為高層領導團隊賦能。大家紛紛發表自己的觀點，并展開激烈討論。經過科學論證，最終形成會議成果。

集思廣益，未雨綢繆，本次會議的成果將對集團未來發展戰略、方向及落地執行等起到積極地指導、引領和推動作用。

太和集團總裁兼太和電子城總經理李美璇

會上，李美璇總裁作重要講話。李總肯定了各企業上半年的工作完成情況，并對下半年工作提出具體要求：

1.各企業要認真學習復盤年中會議暨頭腦風暴會議精神，以三大板塊總監總經理為核心細化會議成果，針對專業課題進行專題會議深入討論執行方案。

2.提升自身運營能力、學習能力和文化能力，要求各企業總經理要率先垂范，通過持續學習，提升整體團隊綜合能力，提高企業的創新力與發展力。

3. 抓住市場新契機，拓展新業態。由于疫情影響以及新形勢下的經營挑戰，我們要充分挖掘自身的優勢，大力探索線上業務發展空間。

4. 后疫情時期，對疫情防控不能松懈。我們要深度思考疫情防控對集團各板塊發展格局的影響，科學研判疫情影響，積極探索公司應對重大公共衛生事件的科學防控辦法，提升防控的引領能力。

5.安全發展是根基。各板塊各企業應將安全生產意識貫穿工作中。加強消防安全、治安安全、防汛安全、設備設施安全、施工安全、財務人員安全等各項安全工作，全面提高安全意識，保證各企業安全平穩運營。

最后，盧凱斌董事長做出重要指示。盧董說，在后疫情時期，各種困難將長期持續存在，大家一定要堅定信念、鼓足士氣，帶領團隊奮力作為、一往無前，力爭在下半年打一個漂亮的攻堅戰役，確保各企業目標的達成，為集團的穩定運營和可持續發展提供強有力的支持。

凝心聚力克時艱，砥礪奮進譜新篇。本次工作會議的勝利召開，不僅明晰了太和集團今后的發展方向和工作目標，也鼓舞了所有人的士氣，再次吹響向年底目標沖刺的號角。全體太和人將以此次會議為契機，統一思想，團結一心，發揮肯干、實干、能干的作風，為實現基業長青、百年太和的宏偉目標做出積極貢獻！