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2020年8月27日上午，河北太和集團在太和大廈27層會議室組織了2020年第2期新員工入司培訓(xùn)。來自集團總部及部分下屬企業(yè)的23名新員工參加培訓(xùn)，其中衡水、四會新員工以視頻形式參會。

根據(jù)“集團集中培訓(xùn)、傳文化、振精神，企業(yè)即時培訓(xùn)、抓基礎(chǔ)、講制度”的總體改革規(guī)劃。此次培訓(xùn)共包括：自我介紹、太和精神文化宣貫與傳承、“新動力”主題互動、“快速融入修煉進階——心態(tài)決定一切”等四項內(nèi)容，打破了以往新員工培訓(xùn)的內(nèi)容及形式，整個過程思路清晰、環(huán)節(jié)緊湊、重難點突出、設(shè)計合理，實現(xiàn)了集團與企業(yè)層面差異化互補的華麗蝶變。

       在輕松愉悅的自我介紹環(huán)節(jié)，通過隨機分組、團隊破冰互動、趣味記憶挑戰(zhàn)等系列活動，讓新員工彼此熟悉，體會到尊重自己、尊重他人、尊重規(guī)則的重要性。

       集團行政人力管理中心辦公室主任李偉東就“太和文化理念、太和精神”等內(nèi)容作了精彩講解。李偉東主任通過列舉員工和團隊的鮮活事例，娓娓道來，使員工了解到集團25年的發(fā)展歷程中一個又一個閃光點、奇跡，用真情打動了新員工，增強了新員工融入太和、成為合格太和人、優(yōu)秀太和人的責(zé)任感、自豪感、使命感。

在“新動力”主題互動游戲環(huán)節(jié)，針對“要什么”、“做什么”、“怎么做”三個問題，集團行政人力管理中心副總監(jiān)孔華戈給新員工們帶來了一套自我管理的工具。大家體驗到了：

1、角色轉(zhuǎn)變的心態(tài)和能力要求，如何樹立正面的職業(yè)心態(tài)；

2、更好地了解自己，建立自己的職業(yè)生涯規(guī)劃；

3、了解什么是真正的團隊，并成為團隊的一分子；

4、高效溝通的方法與技巧。

同時孔總還給大家?guī)砹恕翱焖偃谌胄逕掃M階”的修煉進階秘籍，即修煉好：初心、信心、耐心、匠心、公心，方能逐步攻克每一階梯的“攔路心魔”，最終修煉進階、成為一名合格的太和人。

在先前各企業(yè)新員工培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，此次集團集中組織的新員工培訓(xùn)讓新員工從更深的內(nèi)涵、更高的層次理解“和文化”，必將使新員工快速勝任各自的工作崗位，加速新員工融入太和團隊的進程，進一步激發(fā)新員工的向心力和戰(zhàn)斗力。

       培訓(xùn)在熱烈的掌聲和彼此加油聲中結(jié)束。新員工的加入將極大增強太和集團發(fā)展的新動力，新員工的快速成長也將豐富太和集團發(fā)展的新希望。讓我們在太和的平臺上并肩攜手，積極投身本職工作，為新的歷程鼓掌喝彩，為新的成長吶喊加油，為使太和成為“受人尊敬、基業(yè)長青的卓越企業(yè)”奉獻青春、贏取榮耀！