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【表彰先進 凝聚榜樣】

2025年，集團各條安全戰線上涌現出一批恪盡職守、勇于擔當的先進個人與團隊。他們以扎實行動踐行“安全第一、生命至上”的理念，為集團整體安全穩定作出積極貢獻。會上，王志前經理宣讀《關于表彰2025年度安全管理工作先進集體及個人的決定》。集團總裁李美璇等領導為獲獎集體與個人頒發獎牌和榮譽證書。

2025年度安全管理工作先進集體：

太和電子城安保部

2025年度安全管理工作先進個人：

太和電子城谷金昌、許峰、蔡朋瑞

太和文化禮品城蓋雪利

太和百貨日化城齊燕翔

四會玉器博覽城陳國星、李金武

2025年度安全聯動工作先進個人：

太和電子城吳會義

地產板塊安全管理工作先進個人：

金和國際商務項目郜路超

【高位部署 篤行致遠】

會議最后，集團總裁李美璇作總結講話。她首先代表集團管理層，向長期堅守在安全一線的全體同仁致以誠摯感謝和親切問候，并對受到表彰的集體與個人表示熱烈祝賀。針對2026年的安全工作李總提出以下要求：

 1. 扛牢主體責任，做到守土盡責。各企業總經理是安全工作第一責任人，必須將安全與經營同部署、同落實、同考核，對本單位安全隱患“親自部署排查、跟進督辦、驗收消除”。

2. 深化五字方針，抓實日常管控。將“嚴實細勤專”融入業務全流程，嚴格制度執行、抓實隱患整改、細化管理顆粒、勤于巡檢排查、鍛造專業隊伍，杜絕形式主義。

3. 攻堅線路隱患，筑牢用電防線。針對商場、寫字間公共區域線路老化問題，推進專項排查整治，建立線路臺賬，制定分批改造、更換計劃，限期完成隱患清零，杜絕電氣火災風險。

4. 錘煉應急能力，提升處置效能。完善板塊差異化應急預案，強化“實戰化”演練，確保突發應急事件時“響應快、判斷準、處置穩”，消滅在萌芽狀態。

5. 加大技防投入，賦能智慧安全。各企業要結合板塊特點，持續升級安全技防設施，推動AI預警、智能監測等技術與現場管理深度融合，以科技手段提升安全防控的精準性和時效性。

6. 保障安全投入，夯實安全根基。將安全投入納入年度預算剛性支出，優先保障隱患整改、設施升級、隊伍建設等資金需求，確保安全投入到位。

7. 提升服務意識，筑牢安全防線。安全管理既要嚴管嚴控，也要主動服務，主動對接一線需求，幫助解決安全管理難題，以優質服務推動安全責任落實。

8. 優化隊伍結構，破解老齡化難題。加快安全管理隊伍年輕化、專業化建設，通過招聘引進、內部培養等方式，補充新生力量，優化年齡結構，提升隊伍活力。

9. 嚴格考核問責，筑牢制度防線。安全生產部要完善垂直考核體系，對安全工作成效顯著的予以表彰獎勵，對責任落實不到位、發生安全事故的，依規從嚴追責，絕不姑息。

2026年新征程已開啟，下一個三十年的輝煌亟待開創。讓我們以此次會議為新起點，凝心聚力、真抓實干，以先進為引領，化榮譽為動力、將警醒刻心間，以“時時放心不下”的責任感和“事事落實到位”的執行力，把每項安全工作抓細抓實抓到底，推動安全生產工作系統化、規范化、智能化升級，同心筑牢太和安全長城，共同打造“平安太和”，為集團持續健康高質量發展奠定堅實安全基礎、護航事業行穩致遠，共赴時代榮光！