【人人皆創(chuàng)新】2026太和集團地產創(chuàng)新峰會圓滿召開
2026-01-09
太和集團
駿馬奮蹄啟新程，萬象更新正當時。2026年1月9日，以“人人皆創(chuàng)新”為主題的太和集團地產創(chuàng)新峰會在太和大廈26樓會議室成功舉辦。本次峰會聚焦全員創(chuàng)新、實踐分享與智慧共創(chuàng)，旨在系統梳理各崗位創(chuàng)新成果，激發(fā)組織內生動力，為地產板塊在行業(yè)深度調整期中實現韌性增長凝聚共識、明確路徑。
太和集團總裁李美璇，集團各中心總監(jiān)、總經理及旗下各地產企業(yè)總經理，集團地產運營中心、各地產企業(yè)職能部門業(yè)務骨干共同參會。地產板塊全體人員齊聚一堂，共話創(chuàng)新。
全員創(chuàng)新：激蕩創(chuàng)新風暴 本次峰會突破傳統匯報形式，真正踐行“人人皆創(chuàng)新”，將主角聚焦為每一位員工。會前，各項目通過內部選拔，推選出各條業(yè)務線的員工代表。會上，來自井陘、棗強、衡水、宥德建筑、盛世御城、駝梁項目及集團運營中心的二十五位同事依次登臺，圍繞“個人工作創(chuàng)新點、業(yè)務優(yōu)化建議、未來創(chuàng)新想法”展開分享。分享的同事來自辦公室、財務部、工程部、營銷部等各條業(yè)務線的各個崗位，分享內容全部來自于工作實踐中的實效創(chuàng)新，內容涵蓋業(yè)務流程創(chuàng)新、技術工藝創(chuàng)新、AI運用創(chuàng)新、產品設計創(chuàng)新、管理服務創(chuàng)新等，創(chuàng)新舉措精彩紛呈，現場氣氛十分熱烈。
樹立標桿：嘉獎創(chuàng)新之星
峰會特設“地產創(chuàng)新之星”評審環(huán)節(jié)。由集團高層領導組成的評審團，從創(chuàng)新性、實用性、推廣性等維度對所有分享者進行綜合打分評審。最終評選出5位表現優(yōu)秀的員工，當選“2025太和地產創(chuàng)新之星”，并在現場舉行頒獎儀式，以他們?yōu)闃藯U，激勵所有員工更深入地投身創(chuàng)新實踐。
戰(zhàn)略指引：創(chuàng)新引領未來 在峰會上，太和集團地產運營中心總經理趙博超作《堅決轉型與實效創(chuàng)新，努力開啟我們的DeepSeek時刻》主題發(fā)言。他系統闡述了在當前市場環(huán)境下，堅決轉型與實效創(chuàng)新迫在眉睫，明確實效創(chuàng)新的著力點，落實創(chuàng)新的主要任務和行動方針。他強調：“凡墻皆是門，當前面臨的難題，在通過創(chuàng)新解決它的過程就把困難變成了新的機會，能解決實際問題才是實效創(chuàng)新。”
會議最后，太和集團總裁李美璇作重要講話。她指出，在集團成立三十一周年的新起點上，地產板塊在創(chuàng)新上實現三個升級：一，創(chuàng)新是一種習慣，人人可為，人人敢為。每個崗位都是創(chuàng)新的土壤，要主動預判趨勢、洞察客戶、優(yōu)化產品。二，創(chuàng)新要腳踏實地，創(chuàng)造價值，講求實效。要始終服務于“提質、降本、增效”的核心目標。公司鼓勵所有基于實際業(yè)務、能夠落地、取得實效的關鍵創(chuàng)新。三，創(chuàng)新應密切協同，打破壁壘，形成合力。要建立常態(tài)化的跨部門協作方式，推動信息共享，讓創(chuàng)新不是某個部門的“單點突破”，而是整個項目乃至整個地產板塊的“系統升級”。
風勁帆滿圖新志，砥礪奮進正當時。本次峰會不僅是一場創(chuàng)新成果展示會，更是智慧碰撞的頭腦風暴會。2026年太和地產將進一步激活“人人皆創(chuàng)新”的組織動能：以機制保障創(chuàng)新，在模式、產品、營銷等方面開拓創(chuàng)新方向；以協同放大創(chuàng)新，讓跨部門協作成為價值創(chuàng)造的加速器；以實干檢驗創(chuàng)新，深入市場調研需求，讓每一個好想法落地實戰(zhàn)。太和地產全體同仁將以創(chuàng)新為帆、以奮斗為槳，在行業(yè)變革中堅定方向、腳踏實地，共同書寫屬于我們的嶄新篇章！
-
太和集團微信： taihegroup
加入微信了解最新太和資訊
-
地址：石家莊市金橋北大街6號
E-mail：thjt@taihe.net
-
聯系電話：0311-85209995
河北太和集團 版權所有